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Novembre 2019

Rifiuto di prestare la propria attività lavorativa nei festivi: non può essere causa di licenziamento Il rifiuto del lavoratore di prestare la propria attività lavorativa in un giorno festivo, secondo la corte di cassazione, non può essere un valido motivo di licenziamento. Con la sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019, la suprema corte ha affrontato il caso di un dipendente che, disattendendo un ordine del datore di lavoro, si è rifiutato di prestare la propria attività lavorativa il primo maggio. A parere...