Contattaci

02 2440278

Orario

lun-gio 10 - 13 | 15 - 19 ven 10 - 13

Email

info@dirittilavoro.it

In questo articolo affrontiamo un caso relativo ad alcuni insulti contro il datore su chat privata compiuti da un dipendente. Come si dirà, al fatto non è stata accordata, dai giudici, rilevanza disciplinare, e il licenziamento è stato dichiarato illegittimo. I messaggi vocali di contenuto offensivo scambiati su chat di whatsapp riservata ad un gruppo di colleghi di lavoro non integrano gli estremi della diffamazione, ma costituiscono espressione del diritto di corrispondenza. Il caso in esame riguardava insulti contro il datore di...

Violazione dell’obbligo di repechage: secondo la Cassazione c’è la reintegra Con la sentenza n. 25575 del 10 ottobre 2019, la corte di cassazione si è espressa con la seguente massima: “l’impossibilità di repechage del dipendente deve essere considerato requisito di legittimità del recesso datoriale, quindi elemento costitutivo del legittimo esercizio del potere di recesso, al pari della sussistenza delle ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa. La legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo presuppone,...

Rifiuto di prestare la propria attività lavorativa nei festivi: non può essere causa di licenziamento Il rifiuto del lavoratore di prestare la propria attività lavorativa in un giorno festivo, secondo la corte di cassazione, non può essere un valido motivo di licenziamento. Con la sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019, la suprema corte ha affrontato il caso di un dipendente che, disattendendo un ordine del datore di lavoro, si è rifiutato di prestare la propria attività lavorativa il primo maggio. A parere...

Se cerchi una assistenza legale per infortuni sul lavoro è bene che tu conosca, anzitutto, le regole generali in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale. Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad assicurare presso l’Inail i dipendenti che svolgono attività di lavoro. Si tratta di una assicurazione, non dissimile da quella per la circolazione dei veicoli ma che riguarda i sinistri che si verificano sul lavoro. Nel caso il dipendente sia vittima di un o di una malattia professionale,...

Avvocati cause lavoro? Sei nel sito giusto! DirittiLavoro è uno studio legale di avvocati che si occupano di cause di lavoro. Se hai quindi cercato, digitando avvocati cause lavoro, uno studio che potesse offrirti consulenza professionale in tema di diritto del lavoro, sei arrivato nel sito giusto. Puoi navigare all’interno delle pagine del nostro sito per capire di chi siamo, di cosa ci occupiamo, quali sono i nostri risultati o leggere gli articoli del blog sul diritto del lavoro. La nostra realtà è...